KI-Lotsen Qualifizierung für Sparkassen

• KI-Tools praktisch anwenden und deren Nutzen vermitteln

• Change-Prozesse nach bewährten Modellen wie ADKAR und Kotter begleiten

• Change-Psychologie: Widerstände und Emotionen im Wandel professionell angehen

• Als Mentoring- oder Schulungsrolle KI-Wissen im eigenen Bereich multiplizieren

• Konkrete KI-Verbesserungsmaßnahmen initiieren und umsetzen

Jetzt Platz sichern (16 Plätze pro Durchlauf)

• 2 Präsenztage: KI-Reality-Check, Change-Psychologie, KI-Tools Hands-on, Persönliche Stärken als KI-Multiplikator entwickeln, Change-Agent Masterclass, Difficult Conversations Lab, Train-the-Trainer, Networking und Aktionsplanung

• 6-Wochen-Praxisphase: KI-Challenges, Peer-Learning, erste Workshops im eigenen Team durchführen, Change Skills und Transformation fördern

• Digitales Follow-up Reflexion: Erfolge und Herausforderungen, KIT-Trends und Change-Techniken, Zertifizierung, KI-Lotsen-Netzwerk

• 80 % Praxis / 20 % Theorie

• Real-Case-Bearbeitung aus Sparkassen

• Peer-Learning & Coaching

• Simulation für anspruchsvolle Gesprächssituationen

Das Programm ist auf 16 Teilnehmende pro Durchlauf begrenzt und kann entweder als Inhouse-Qualifizierung oder über die Sparkassenakademie Niedersachsen sowie die Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie gebucht werden. 

An der Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie gibt es zusätzlich diese zentrale Veranstaltung:

KI-Lotsen: Ausbildung Digitale Multiplikatorinnen und Multiplikatoren für Künstliche Intelligenz
Zeitraum: 25.06.2026-28.08.2026
Veranstaltungs-ID: V-087119
Anmeldung: https://www.nosa-online.de/registrieren/
(Registrierung im Portal der Sparkassen-Finanzgruppe erforderlich)

Die KI-Lotsen Qualifizierung verbindet Hands-on-Praxis mit KI-Tools, bewährten Change-Methoden und einer strukturierten Praxisphase – ideal, um als KI-Multiplikatorinnen und KI-Multiplikatoren KI-Themen im eigenen Haus zu begleiten.

Was ist das Ziel der KI-Lotsen Qualifizierung?
Mitarbeitende werden im KI-Lotsen-Programm qualifiziert, die KI-Transformation im eigenen Haus aktiv zu unterstützen, Teams zu begleiten und für KI-Technologien zu begeistern sowie KI-Themen strukturiert zu vermitteln. 

Welche Rolle übernehmen KI-Lotsinnen und KI-Lotsen?
Sie wirken als Change Agents und KI-Multiplikatorinnen und -Multiplikatoren, die Teams beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz unterstützen.

Welche Kompetenzen werden vermittelt?
Praxisnahe Anwendung von KI-Tools, Begleitung von Change-Prozessen, Umgang mit Widerständen sowie Weitergabe von KI-Wissen im eigenen Bereich.

Wie ist die Qualifizierung aufgebaut?
Zwei Präsenztage, eine sechs­wöchige Praxisphase und ein digitales Follow-up mit Reflexion und Zertifizierung.

Wie kann das Programm gebucht werden?
Als Inhouse-Qualifizierung oder über die Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie.